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Compliance

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Grundsätze der Unternehmensführung

Grundsatzerklärung zu Menschenrechten und ökologischer Sorgfaltspflicht
– LONGWELL Verhaltenskodex –

Ein wesentlicher Aspekt unserer Unternehmenskultur bei LONGWELL besteht darin, dass unser Handeln nicht nur von gesetzlichen Verpflichtungen, sondern auch von einem starken Bekenntnis zu ethischen Standards bestimmt wird. Respekt für den Einzelnen und die Umwelt steht bei uns an erster Stelle und wir legen großen Wert auf beides. In dieser Hinsicht ist die Einhaltung der Menschenrechte und der Verpflichtungen zur ökologischen Sorgfaltspflicht für LONGWELL von größter Bedeutung.
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„LONGWELL ist ein besonderes Unternehmen. Das liegt vor allem an unseren Grundwerten, nach denen wir seit über 20 Jahren arbeiten.“
Hier stellen wir unseren Lieferanten die für den Austausch von Waren und Dienstleistungen notwendigen Dokumente und Informationen zur Verfügung.
Lieferanteninformationen >

Der LONGWELL-Verhaltenskodex:

Unsere Grundsätze für verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln

Dies kann durch auf bestimmte Regionen oder Länder zugeschnittene Regeln und Schulungen unterstützt und verbessert werden. Unsere Manager tragen in dieser Hinsicht eine besondere Verantwortung. Sie müssen mit gutem Beispiel vorangehen, indem sie die im Verhaltenskodex von LONGWELL festgelegten Regeln und Werte einhalten. Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, die Anleitung zu angemessenem Verhalten suchen, und sind für die Einhaltung des Kodex verantwortlich.

Bei Fragen zum Verhalten stehen Ihnen im Einzelfall die jeweiligen Vorgesetzten, Standortleiter oder die kaufmännische Gruppenleitung beratend zur Seite.

Alle Mitarbeiter von LONGWELL sind verpflichtet, unseren Verhaltenskodex einzuhalten.

Verstöße werden nicht toleriert und können zur Kündigung oder zu rechtlichen Schritten führen.

Ihre Meldung kann helfen!

Das LONGWELL-Vorfallmeldesystem

LONGWELL ist einer verantwortungsvollen Unternehmensführung verpflichtet. Daher ist die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien bei LONGWELL von größter Bedeutung. Die transparente Behandlung von Schwächen und Fehlern erleichtert die frühzeitige Identifizierung notwendiger Maßnahmen zum Schutz des Rufs und des Vermögens von LONGWELL, seinen Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

Das webbasierte und zertifizierte Hinweisgebersystem BKMS® Incident Reporting steht allen Mitarbeitern und Geschäftspartnern von LONGWELL sowie allen Privatpersonen rund um die Uhr und ortsunabhängig zur Verfügung. Über dieses System können Compliance-Verstöße gegen gesetzliche Vorgaben und unternehmensinterne Regelungen gemeldet werden.

Meldungen können anonym oder mit Angabe der Kontaktdaten eingereicht werden. Wir begrüßen eine offene Kommunikation und begrüßen die Angabe Ihres Namens bei Meldungen. Wir versichern jedoch, dass alle Informationen unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen aller Beteiligten streng vertraulich behandelt werden.

Kontakt

Sie haben eine Frage oder einen Hinweis für uns? Schreiben Sie uns, wir helfen gerne.
Die von Ihnen angegebenen Adressdaten werden von LONGWELL vertraulich behandelt.